アパレル業界は20代にとても人気な業界とは逆に人の入れ替わりも激しい業界です。
そのため、転職活動に失敗して、自分にあった会社に入社することができない事になれば、せっかくの20代も無駄になってしまいますよね。
しかし、一般的な転職エージェントであればアパレル業界の表面だけしか知ることができなくて、より深い内部事情などの情報に関しては知ることができません。
そのため、一般的な転職エージェントを利用するよりも、アパレル業界に精通した転職エージェントで転職活動を進めていくのがオススメです。
アパレル業界に特化しているサイトは少ないですが存在しますが、他のサービスと比べてどこが違うのか気になる方も多く不安な方もいると思います。
本記事では、アパレル業界を目指す方や他のアパレル企業に転職したいと思う人に向けてクリーデンスのメリット・デメリットなど公式サイトには載っていないところまで詳細にご紹介したいと思います。
目次
アパレル業界に特化したクリーデンスの特徴
『クリーデンス』を運営している会社は、人材業界でトップに立つ大手企業パーソルキャリアです。
パーソルキャリアでは他にもdudaやanと言った誰もが知るサービスを運営していている会社で、人材業界で転職サポートを始めて約60年も続く大手企業です。
この業界の第一線で活躍し、転職ノウハウを熟知しているパーソルキャリアがアパレル業界だけに特化した転職エージェントこそが今回ご紹介する『クリーデンス』と言う訳です。
クリーデンスの特徴
- 取り扱っているアパレル企業は3000件以上
- 現在クリーデンスで転職をしている人は15万人以上
- 販売員だけでなくバイヤー・PR・企画などの職種にも転職可能
- クリーデンスを利用して転職をした人の8割以上が年収が上がっている
- アドバイザーはアパレル業界出身の人が多いので、求職者に寄り添った対応をしてくれる…etc
このようにクリーデンスを利用するとキャリアアップして年収が上がっている方が多く、アパレル業界や人材業界を知り尽くしているアドバイザーが優秀なんです。
クリーデンスの取り扱いのある求人は有名企業から外資系企業、高級ブランドなど様々でいろんな道を拓けることができます。
しかも、販売員を今まで経験してきた人がキャリアアップしたい時に『アパレル企業の企画・PRESS・バイヤー・広報・事務』と言った職種にも挑戦することが可能です。
販売員をしているけど、売り上げのノルマや残業がつらいから辞めたいけどアパレル業界には関わりたい方にはピッタリです。
その上、アドバイザーはアパレル業界出身+人材業界に精通しているため、アパレル業界で働いているあなたの悩みも理解してくれるのはアパレル業界に特化した転職エージェントのクリーデンスにしかできない強みです。
人材業界のトップの”リクルート・マイナビエージェント・doda”ではアパレル業界に転職することはダメなの？
大手転職エージェントは幅広く圧倒的な求人数を保有しているのはいいけど、アパレル業界の求人に力を注いでいる訳ではないから、提案してもらえるアパレル企業の求人はごく僅かなのがリアルな実態なんだ。
そんな訳でアパレル業界での転職はクリーデンスがぶっちぎりで一番人気の転職エージェントだよ。
クリーデンスのデメリットや評判は？
クリーデンスのデメリット
- アパレル未経験の人は転職成功へのハードルが少し高い
- 担当アドバイザーとソリが合わない事がある
デメリット１：アパレル未経験の人は転職成功へのハードルが少し高い
クリーデンスがご紹介できる求人は現場で即戦力が求められる求人も多いと言われており、アパレル未経験者にとっては少しハードルが高いという評判も耳にします。
今あなたがアパレル業界で販売員をしていて、『違うブランドで働きたい』『企画やPRの仕事をしたい』という人であればクリーデンスはオススメできます。
けどクリーデンスの取り扱っている求人は未経験ができる求人よりも、２年以上働いている人がキャリアアップや新しい職種にチャレンジしたい人向けの求人が多いんだ。
ひろねこはアパレル業界の未経験で入るときは苦労した？
でも安心して！
クリーデンスの担当アドバイザーに未経験でも可能な求人を相談してみたら、人柄重視で仕事でスキルを学んでいくスタイルの求人も紹介してもらえたんだ。
もし、アパレル業界未経験でどうしてもエントリーしたい音がある人でも担当アドバイザーに相談していただければ未経験でも受け入れてくれる企業もご紹介していただくこともできます。
- アパレル業界が未経験なら最初は派遣社員でもOK！
![[アパレル業界が未経験で不安ならパルド（PARDO）で研修して即戦力に]関東・関西で販売員以外の職種もあるパルドの特徴やメリット・デメリットとは](https://romog.jp/wp-content/uploads/2019/09/FireShot-Capture-063-アパレル業界の求人・人材派遣・紹介｜PARDO-pardo.jp_-160x160.png)
[アパレル業界が未経験で不安ならパルド（PARDO）で研修して即戦力に]関東・関西で販売員以外の職種もあるパルドの特徴やメリット・デメリットとは
デメリット２：担当アドバイザーとソリが合わない事がある
転職をサポートしてくれるクリーデンスのアドバイザーはアパレル業界と転職に関してはプロフェッショナルなので、あなたが希望する雇用待遇やどうしても欠かせない条件をくみ取った上で求人を提案していただけます。
アドバイザーがアパレル業界出身ということもあり、アパレル業界で悩むあなたの気持ちも理解してくれるためコミュニケーションも取りやすいので安心です。
しかし、運が悪いと頼りなくソリが合わないアドバイザーが担当になるケースもあるみたいです。
人間ですから担当アドバイザーとソリが合わないってことはクリーデンスだけでなく他の転職エージェントにも当てはまります。
ぼくはじっくりと次の職場を決めたかったけど、担当アドバイザーによっては早く決めて欲しいと急かして来る人もいるんだ。
だけど、クリーデンスでは担当アドバイザーと相性がよくなかったら担当を外して他のアドバイザーをつけてもらうことだって可能なんだ！
クリーデンスのメリット
クリーデンスのメリット
- アパレル業界の転職で求人数・実績ともに圧倒的人気ナンバーワン
- クリーデンスの担当アドバイザーはアパレル業界出身だから頼りになる
メリット１：アパレル業界の転職で求人数・実績ともに圧倒的人気ナンバーワン
クリーデンスが取り扱っているアパレル企業は3000件以上で2000件以上の求人を出しています。
これ全部アパレル業界ですよ。
一般職ではないんです、多すぎなんです。
しかも、クリーデンスの扱っている企業は全て聞いたことがある有名企業が揃っていて、大手から急成長中の企業も揃っています。
これもクリーデンスが評判があり、実績があるからこそ繋がれるんですね。
クリーデンスの取り扱っている求人一例
メリット２：クリーデンスの担当アドバイザーはアパレル業界出身だから頼りになる
先ほどデメリットで『担当アドバイザーとソリが合わないこともある』と言いましたが、クリーデンスのアドバイザーはひとりひとりのスキルがとても高く求職者に対してきめ細かい対応で頼り甲斐があります。
クリーデンスのアドバイザーはアパレル業界出身ということもあり、アパレル業界で転職する上での知っておくべきことや相談を懸命なアドバイスをしていただけるので心置きなくアドバイザーと共に求人を見つけて転職活動をすることができます。
実際に一人で転職活動をするより、アドバイザーの客観的な意見を聞くことで1人では気づかなかったような自分の長所や短所も知ることができるから遠慮なくアドバイザーと面談を重ねていこう！
ひろねこがクリーデンスで実際に転職をして思ったことは、他のアパレルに特化した転職エージェントに比べ求人数が沢山あり担当アドバイザーのアパレル業界の良い部分悪い部分もよく理解していたので安心できました。
他の転職エージェントのアドバイザーだとアパレル業界の知識は浅いため、何か頼りない感じがするので専門的な知識があるクリーデンスのアドバイザーは希望条件や悩みもうまく聞いてくれました。
さらに、バイヤーやプレストいった販売員よりも専門的な職種だと一般的な転職エージェントで相談してもわかってくれないことが多いんです。
クリーデンスを利用しての口コミをご紹介
これまでクリーデンスのメリット・デメリットを紹介してきましたが、実際にクリーデンスを利用して転職した人のリアルな意見も目を通しておきましょう。
クリーデンスの好評な口コミ
- 販売員しか経験がなかったのにバイヤーにキャリアアップできた
- アパレル業界の給料の安さにおかしいと感じていたけど、クリーデンスのおかげで年収アップ
好評な口コミ１：販売員しか経験がなかったのにバイヤーにキャリアアップできた
バイヤーなんて専門的な職種だと求人は無いのかなと不安でしたが、販売員の経験を活かせそうな求人内容だらけで感動しました。
私がずっと憧れていたブランドも求人が出ていたので早速応募しました。
販売員だけでなく店長やエリアマネージャーなど店舗運営を任されていた経験がある人なら、さらに企業から求められる人材になります。
販売員としてずっと働くのはないかなと悩んでいる人は評判さんのように転職して違う職種に変えることでマンネリだったアパレル業界も入りたての時みたいに新鮮な気持ちで働くことができるかと思います。
好評な口コミ２：アパレル業界の給料の安さにおかしいと感じていたけど、クリーデンスのおかげで年収アップ
その上、毎月のノルマがあり、もうすぐ30歳で今のまま仕事をしていっていいのかな？と悩んでいたところクリーデンスを見つけました。
思い切って登録してアドバイザーに相談していくうちに販売員としての実績が認められて外資系企業を紹介してもらいました。
今ではしっかり休みもあり給料もアップし今まで販売員として働いてきたことは無駄ではなかったんだなと感激でした。
そんな中、評判さんは思い切って転職に挑戦し見事に好条件な外資系企業に就職することができたんですね。
このようにアパレル業界で何年も一つの会社で勤務していると転職の時期も見逃してしまう事もありますが、今の労働環境に不満を持ったりキャリアアップしたい時には転職に挑戦することが大事です。
評判さんのように初めての転職だとしても、クリーデンスでは求職者と企業の両者の間にたち書類作成や面接対策、年収交渉までも対応してくれます。
ひろねこは文章が苦手なので、履歴書や職務経歴書の自己PRなどの添削は大変助かりました。
一人で書いた自己PRを後から見るとひどすぎて、クリーデンスのアドバイザーに添削してもらって良かったと心から思いましたw
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リアルに僕が体験したクリーデンスの転職するまでのステップ
名前や電話番号などを入力するだけだけなのでとても簡単です。
履歴書は必要ないの？って思う人がいると思いますが履歴書は不必要ですよ。
クリーデンスでは担当アドバイザーがMYページに入力したあなたの情報からレジェメをまとめて求人にエントリーする時に企業に出してくれるから楽々です。
担当アドバイザーから電話かメールで都合のいい日を聞かれるので調整していきましょう。
アパレル業界で働いているとシフト制なので休日が平日だったり土日になるので面談の予定が合わせづらいですが、クリーデンスでは月曜〜土曜の9:00〜20:30の間で面談を調整することが可能なので忙しい販売員の人でも日程調整しやすいのは有難いですよね。
クリーデンスでは面談は各事務所か電話ですることになります。
各事務所は東京・大阪・名古屋の3つでそれ以外の人に関しては電話にて面談をすることができますよ。
求人も全国対応しているため地方に住んでいる人でも気軽にクリーデンスを利用することができるのは嬉しいですよね。
気になる面談内容は、あなたの希望するキャリアやこれまでの経歴など詳しく話していくことになります。
ここでポイントは『あなたがこれから挑戦したいこと』『この仕事だけはしたくない』この2つはアドバイザーに正直に言っておきましょう。
これらをアドバイザーに言っておくことで、より希望に近い求人を紹介してくれます。
そして面談した内容からあなたにあった求人を紹介してくれるので、気に入った求人を探していきましょう。
- 東京事務所
東京都港区赤坂7-3-37 カナダ大使館ビル2F - 大阪事務所
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F - 名古屋事務所
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12 大名古屋ビルヂング14F
紹介してもらった求人の中から気になるにを見つけてアドバイザーにすぐにエントリーしたいですと言ってもいいですし、もっとじっくり求人を見たいと言っても大丈夫です。
ちなみに、ひろねこは紹介してもらった求人をキャリコネで評判を見てからエントリーをしました、
そのままエントリーしてもいいですが、その企業で実際に働いていた人の声を聞くのはリアルな意見なので大変参考になります。
かと言って、紹介してもらった求人は気に入らない場合もあると思います。
クリーデンスでは、気に入らない求人が紹介された時は新しく違う求人を紹介してくれるので安心してくださいね。
クリーデンスではMYページからアドバイザーに報告を入れたり、求人のエントリー状況や求人の確認をすることができるので転職する上で欠かせません。
特にクリーデンスでは書類選考を突破するのは約8割を超えます。
それはクリーデンスでは書類添削が非常に丁寧でアドバイザーに添削してもらうだけで一段とレベルが上がり質が高まるからです。
そして書類選考が無事に通れば面接です。
面接って本当に緊張してしまい何を喋ってアピールすればいいかわからないですよね。
ひろねこは特に面接がとても苦手で不安でいっぱいでした。
そんな中、クリーデンスでは面接前に相談や模擬面接の練習をしてくれたので心強かったです。
エントリーした企業が『今までどんな面接の内容だったのか』『採用されやすい人はどう言う人なのか』といったことも事細かく相談にのってくれました。
ひとりで面接に挑むより、担当アドバイザーと一緒になって面接に挑む方が何倍も内定まで早いですよ。
登録から内定までは1〜2ヶ月ぐらいと考えておきましょう。
内定後に年収や労働時間など求人内容と違うと感じた時はこの時点でアドバイザーに相談しておいた方が入社ギャップにならないためにも報告しておくことが大事です。
アパレル業界でキャリアアップするならクリーデンスに登録は必要不可欠
本記事ではアパレル業界に強い転職エージェントのクリーデンスのメリット・デメリットなど評判をご紹介しました。
はっきり言ってアパレル業界の転職は圧倒的にクリーデンスが人気ナンバーワンで求人数が他と段違いなので登録はしておくべきです。
僕が知る限り、アパレル業界に特化した転職エージェントのなかでダントツに求人数が多く、販売員以外の専門職の求人も揃っているのも大変魅力的なポイントです。
無料で気軽に登録することができるので、あなたに合っている求人を見つけてみてはどうでしょうか。
それと、メールや電話など連絡がしつこくないのは地味に嬉しいポイントです。
クリーデンスと併用して一緒に登録をするべき転職エージェント
マイナビエージェント
一般的な転職エージェントであれば中途採用で即戦力が優先してサポートされることが多く、20代の社会人経験がない人は後回しにされることがあります。 ですが、マイナビエージェントを運営しているマイナビは大学生の新卒のための就活ノウハウも持ち合わしていることから、社会人経験も少なく学生に近い20代の転職実績もあるから後回しにされずにサポートしてもらうことができるんです。 『新卒で入社した会社が合わなかった人』や『転職できたのはいいけど労働環境の悪い会社に入った人』『20代前半まで働いたのはいいけど、30代まで空白期間ができてしまった人』といったどんな理由であれマイナビエージェントは見捨てることはありません。
評価 おすすめポイント 20代や30代の転職成功率が高い 特徴 約50年以上続く大手 マイナビエージェントを運営するマイナビは創業して50年以上の大手転職企業です。 マイナビでは看護師・保育・クリエイターといった様々な業界に力を入れていて、自社で転職メディアサイトも運営していたり多様な事業を拡大しています。 その約50年幅広く事業を拡大してきたマイナビが新たに転職をする人に寄り添いサポートするためにサービスを開始したのが、この『マイナビエージェント』なんです。 50年も転職業界を牽引してきたからこその、転職ノウハウを身につけているマイナビエージェントは転職成功者を続々と出しています。
type転職
あなたに合った適正年収や今の実力で内定してくれる会社はどれだけ見つかるのかといった事を診断することが可能なんです。 この仕事診断サービスは、15万人以上の転職成功者の経歴を調べ解析したデータを元にtypeのプロ転職アドバイザーにより制作されているサービスになります。 20年以上、求職者を転職成功に導いてきたからこそ、安心と信頼性が高い診断サービスと言えます。
評価 おすすめポイント 自分に合った職種や年収を自己分析できる 特徴 転職して8割以上が年収アップ type転職エージェントを利用して転職成功された方の8割以上が今の職場よりも年収が一段と上がっていることは長年の実績を見れば当然のことだと思います。 キャリアアップするにはとっておきの転職エージェントになりますね。
ファッショーネ
アパレル業界で働くときくと、最初に思いつくのは販売スタッフと思うことが多いですが、販売職以外にもバイヤーやデザイナーといった職種の求人が揃っています。 アパレル業界で今まで販売職でずっと頑張ってきて、バイヤーやパタンナーに挑戦したいという方の希望にも応えることができるのでキャリアアップもすることが可能です。
評価 おすすめポイント 250以上のブランドと1000件以上の求人数 特徴 アドバイザー全てがアパレル業界出身 ファッショーネでは、『アパレル業界に未経験から転職するための相談』『アパレル業界の面接や書類添削』『年収交渉』など様々な転職サービスなど求職者にとって便利なサービスが多くあります。 なかでも、魅力的なのは『実際のお店に見学ができること』です。 自分が働く職場を外から見るだけでなく、バックヤードの仕事環境まで見学できるのは、実際に働いた時のイメージもしやすくなるので、入社してからのギャップが０になります。
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