第二新卒にオススメ!転職エージェント6選

[新卒なのに既に転職したいけど決まらないあなたに]マイナビエージェントの強みは内定率の高さと面接対策の充実

[新卒でもう転職したいけど決まらないあなたに]マイナビエージェントの強みは内定率の高さと面接対策の充実

本記事では『マイナビエージェント』の特徴・メリット・デメリットをご紹介していきたいと思います。

マイナビエージェントを利用して転職をする人は20代から30代の求職者が多く、数々の転職成功実績も残しています。

転職未経験者でも内定に導く転職ノウハウを元に求職者に対しての的確で丁寧なアドバイスはとても好評なんです。

さらに『マイナビエージェント』は『リクナビエージェント』と並び転職業界において今やトップを争っている転職エージェントです。

しかし、いくら転職業界でトップであると言われても『マイナビエージェント』を利用して転職活動を進めていくことで内定を取れるのか不安ですよね。

そのため登録をして転職活動をする前にマイナビエージェント の特徴やメリット・デメリットを知っておくことが大切であるため、本記事でわかりやすく解説させていただければと思います。

20,30代に高い支持を得ているマイナビエージェントの特徴とは

マイナビエージェントは転職業界の大手であるマイナビが運営していて、20代,30代の求職者からの評判もよく知っている人も多いのではないかとおもいます。

ではマイナビエージェントの具体的な特徴はどのようなものなのかご紹介していきます。

マイナビエージェントの特徴

  • 約50年続く転職エージェントの最大手
  • 多くの有名企業との強い繋がりを持ち良質な求人が多い
  • 全国に事業所があるので地方でも転職サポートを受けれる

特徴1:約50年続く転職エージェントの最大手

マイナビエージェントを運営するマイナビは創業して50年以上の大手転職企業です。

マイナビでは看護師・保育・クリエイターといった様々な業界に力を入れていて、自社で転職メディアサイトも運営していたり多様な事業を拡大しています。

その約50年幅広く事業を拡大してきたマイナビが新たに転職をする人に寄り添いサポートするためにサービスを開始したのが、この『マイナビエージェント』なんです。

50年も転職業界を牽引してきたからこその、転職ノウハウを身につけているマイナビエージェントは転職成功者を続々と出しています。

特徴2:多くの有名企業との強い繋がりを持ち良質な求人が多い

先ほどマイナビエージェントを運営するマイナビは約50年以上転職業界のトップであるからこそ、日本中の多くの企業の人事担当者と強い繋がりを持っているため、良質な求人が期待できます。

さらに、転職のサポートをしてくれるマイナビエージェントのアドバイザーは全国の企業の人事担当者と深い交流を図ることとで、他の転職エージェントでは紹介することのできない、マイナビエージェントだけの非公開求人を保有しているのが特徴的です。

その求人の中には急成長中のベンチャー企業から誰もが知る大手企業まで揃い、その中の7割以上は非公開求人なんです。

なんで非公開求人にする必要があるの?
くろてん
くろてん
ひろねこ
ひろねこ
いい質問だね。
非公開求人にする理由は大きく3つあります。

 

①企業で新規プロジェクトを開始するために人員を確保したい
②同じ業界のライバル企業に知られずに求人募集をかけたい
③応募者殺到するのを防いでじっくり応募者を確認したい

 

この3つが非公開求人にする理由だよ!

非公開求人で求人を出す理由としては、こういった企業が新しい事業を乗り出したい時の人員確保やライバル企業に知られず人員募集をしたい場合などに利用されるんです。

僕は非公開ということで何かマイナスなことなのかと思っていましたが、そんなことは一切なく非公開求人にエントリーする場合は『なぜその企業が非公開求人で出しているのか』をマイナビエージェントのアドバイザーは教えてくれるので安心してください。

特徴3:全国に事業所があるので地方でも転職サポートを受けれる

マイナビエージェントは全国に事業所があるため、地方であっても転職サポートを受けられることが魅力的です。

他の最近できたばかりの転職エージェントだと大抵は東京・大阪しか事業所がないので地方に住んでいる方には転職サポートが受けられないんです。

しかし、全国に事業所があるマイナビエージェントであれば地方に住んでいる人でも安心して利用できるので心置きなく登録して転職活動を進めることが可能です。

実際に全国に事業所がある転職エージェントは極めて少ないので、転職するものにとって掛け替えのない存在です。

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マイナビエージェントで転職活動を行うメリットとは?

マイナビエージェントを利用するメリット

  • 第二新卒からの転職に強い
  • 20代の転職未経験者にも暖かく懇切なサポート
  • 20代や30代の転職成功率が高い

メリット1:第二新卒からの転職に強い

マイナビエージェントは他の転職エージェントと比べて20代の第二新卒の転職に強く圧倒的に求人数も多いです。

それは、大手企業など毎年の新卒募集はマイナビを使っている企業が多く、そのため第二新卒や中途募集もそのままマイナビエージェントを使っていることが理由です。

メリット2:20代の転職未経験者にも暖かく懇切なサポート

20代で転職が初めてな人は不安もあるかと思いますが、マイナビエージェントなら20代で転職成功されている人を多く出しているので社会人経験が少ない転職者にとっても大変心強いサポートをしてくれます。

会社を勢いで退職してしまったという理由でも、マイナビエージェントのアドバイザーであれば『あなたはどういう仕事に向いているのか』『これからの転職の進め方』を親切にあなたに寄り添ってサポートしてくれます。

具体的にはどのようなサービスが受けられるの?
くろてん
くろてん
ひろねこ
ひろねこ
具体的には、『履歴書や職務経歴書の書類作成』『第二新卒や社会人経験が少ない人でも内定を獲得するための面接対策』などをサポートしてもらうことができるんだよ。

 

とくに、『書類添削』によって書類面接から面接までいくのに普通は3割ほどと言われますが、マイナビエージェントで書類添削を受けることで6割を超えます。

それだけマイナビエージェントのアドバイザーは書類添削に力を入れているということです。

さらに、内定後も企業との年収交渉や入社後のトラブルがあった際も相談にのってくれます。

なんとなく転職しようかな?って思っている人にはサポートしてもらえないんじゃない?
くろてん
くろてん
ひろねこ
ひろねこ
他の転職エージェントであれば転職する意識のない人は放っておいて、他の転職意欲がある人のサポートしかしない所もあるけど、マイナビエージェントだったら転職をなんとなく考えている人にでもアドバイスがいただけるよ。

メリット3:20代や30代の転職成功率が高い

先ほども説明した通り、マイナビエージェントは20代の転職サポートが優秀ということから転職成功率がとても高いです。

一般的な転職エージェントであれば中途採用で即戦力が優先してサポートされることが多く、20代の社会人経験がない人は後回しにされることがあります。

ですが、マイナビエージェントを運営しているマイナビは大学生の新卒のための就活ノウハウも持ち合わしていることから、社会人経験も少なく学生に近い20代の転職実績もあるから後回しにされずにサポートしてもらうことができるんです。

『新卒で入社した会社が合わなかった人』や『転職できたのはいいけど労働環境の悪い会社に入った人』『20代前半まで働いたのはいいけど、30代まで空白期間ができてしまった人』といったどんな理由であれマイナビエージェントは見捨てることはありません。

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マイナビエージェントのデメリット

これまでマイナビエージェントの特徴やメリットをご紹介してきましたが、メリットだらけを見るのではなくて、デメリットも確認して転職に望むことが重要なんです。

次にデメリットをご紹介していきます。

マイナビエージェントを利用するデメリット

  • 希望求人以外も紹介してくれる
  • 担当アドバイザーの連絡が遅い時もある

デメリット1:希望求人以外も紹介してくれる

マイナビエージェントのアドバイザーは求職者が希望の求人に出会ってほしいと思うあまり広範囲の業界の求人を紹介してくれるため、それが反対にしつこいと感じてしまう声も聞きます。

しかし、しつこいと感じる人は転職に意欲がない人が多いです。

転職意欲がある人にとって広範囲の業界の求人を知ることは、こっちの業界の方が年収も高いし休みも取れやすいなどといったことも新しい発見もあります。

もちろん希望の業界・職種をアドバイザーを伝えることで、あなたの希望にあった求人を探してくれて内定獲得までサポートしてくれるので安心してください。

デメリット2:担当アドバイザーからの連絡が遅い時もある

先ほどもご説明した通りマイナビエージェントは転職業界において最大手なのでとにかく利用者が多いです。

そのため、アドバイザーはあなたの担当だけでなく他の利用者のサポートもしているため、何か相談したいことができたときにメールで質問してもすぐに返信することができないんです。

とくに面接前はアドバイザーと最終調整や確認しておきたいことがあると思いますが、人によってはスムーズにメールで相談に乗ってもらえたという口コミもあるので時間によるのかもしれません。

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転職未経験者にオススメのマイナビエージェントがぴったりの人

マイナビエージェントにぴったりの人は20代で初めて転職を考えている人です。

マイナビエージェントでは『転職って何から始めたらいいの?』ってぐらいのレベルの人にも耳を傾けてくれます。

『あなたにはどんな業界が向いているのか』『20代の第二新卒でも内定合格を獲得するには』などこれから転職活動する上での相談に加えて、マイナビエージェントが扱っている広範囲の求人であなたの能力にあった求人をご紹介していただけます。

そして、20代の転職未経験者だけでなく30代を迎えて新しい業界にチャレンジしたい人にも自信を持ってオススメできます。

そしてマイナビエージェントは転職エージェントの中でも最大手で、アドバイザーひとりひとりの転職ノウハウは業界トップクラスです。

面談の時間などもったいないと思われがちですが、アドバイザーとコミュニケーションを図ることで少しでも内定を獲得できるコツや良い求人を紹介してもらうことが転職成功への鍵です。

しかし、マイナビエージェントだけでなく他の転職エージェントも一緒に利用することで転職成功確率は何倍にも上がります。

そもそも転職エージェントの良い点は、『アドバイザーと求人の質』です。

マイナビエージェントと他の転職エージェントのつを同時に利用することによりお互いのメリットやデメリットを補いさらなる転職成功アップに繋がります。

それでは、最後にどの転職エージェントをマイナビエージェントと利用すればいいのかをご紹介致します。

マイナビエージェントと同時に利用すべき転職エージェント

  • type転職

    typeの人材紹介

    あなたに合った適正年収や今の実力で内定してくれる会社はどれだけ見つかるのかといった事を診断することが可能なんです。 この仕事診断サービスは、15万人以上の転職成功者の経歴を調べ解析したデータを元にtypeのプロ転職アドバイザーにより制作されているサービスになります。 20年以上、求職者を転職成功に導いてきたからこそ、安心と信頼性が高い診断サービスと言えます。

    評価
    おすすめポイント自分に合った職種や年収を自己分析できる
    特徴転職して8割以上が年収アップ

    type転職エージェントを利用して転職成功された方の8割以上が今の職場よりも年収が一段と上がっていることは長年の実績を見れば当然のことだと思います。 キャリアアップするにはとっておきの転職エージェントになりますね。

  • ウズキャリ

    ブラック企業が少なく、未経験者歓迎の仕事が多い UZUZの転職は安全安心のキャリア形成に役立つのです。 しかも、ネガティブな理由で転職といえば、 工場勤務などの肉体労働や単純作業が頭に浮かびますが、 UZUZの求人は事務職が多いのが特徴。 SEやプログラマー、企画、営業、経理、法務、各種事務など 今後のキャリアに活かせる経験を積むことができる職も 豊富に取り揃えてあります。

    評価
    おすすめポイント安全なキャリア形成に強い
    特徴20代の若者に特化

    就職経験のない人にも使いやすい転職エージェント。 こういう人たちも第二新卒と同じく、就職活動を失敗してしまった、 もしくは職歴がないことでスタートをきることに躊躇している人が多く、 そこには有意義に使われていない若い人材が埋もれています。 UZUZはそういった人材をスクイーズすることを目的とした転職エージェント。

  • ハタラクティブ

    『第二新卒・フリーター・ニート』といった人たちが転職をする上で不利な訳は、仕事経験が0に近いからが原因です。 中途採用では、会社の業績を上げるための即戦力として求められるため、採用されるまでにそれなりの成果が必要になってくるので、仕事経験が0に近い『第二新卒・フリーター・ニート』は爪はじきにされてしまいます。 そのため、ハタラクティブでは会社の業績を上げる即戦力を求める企業ではなくて、『20代で若い人のこれからの活躍・成長に期待したい』と考えている企業を求人として多く取り扱っているため、『第二新卒・フリーター・ニート』といった転職が不利と言われる人でも転職成功するようにしているんです。

    評価
    おすすめポイント転職に不利な人材を転職成功
    特徴今までの経歴は一切なしで転職できる

    『第二新卒・フリーター・ニート』な上に良い大学を卒業していなくても、受け入れてくれるのは有難いですよね。 ハタラクティブは、多領域で未経験から正社員を目指せる求人を多数取り扱い、キャリアよりも『経歴や人間性、これからの伸び代』などを優先して採用を行う企業の求人が多いです。

 

本記事では、マイナビエージェントの『特徴・メリット・デメリット』をご紹介してきました。

マイナビエージェントは20代・30代の転職に強く未経験者にとっても深くサポートをしてもらえます。

他の転職エージェントに登録したのはいいけど、対応がよくなかったという方はだまされたと思ってマイナビエージェントを利用してみてください。

マイナビエージェントであれば、あなたにあった求人が見つかり理想の会社に出会うことができます。

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